El Reto De La Salud Y El Bienestar En El Trabajo
En el presente Blogger se hablara de la revista con nombre "EL RETO DE LA SALUD Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO" esta revista fue creada Por El : Lic. Pedro Borda Hartmann, Director General de Amedirhla, quien fue Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Recursos Humanos (AMEDIRH), actualmente es consultor especializado en Recursos Humanos, en su revista habla de la brecha que existe en México entre el talento que las empresas necesitan y la oferta de personas que ofrecen su conocimiento, experiencia y habilidades representa uno de los retos más grandes para el país.
El reto Se trata de una problemática compleja que incluye a todos los jóvenes y adultos mayores por igual, a personas que se forman en instituciones
educativas públicas y privadas, a mexicanos y mexicanas con energía para
sumarse como colaboradores, pero que no embonan con los requerimientos que hoy
tienen las organizaciones, se deben generar grandes acuerdos entre las
instituciones relacionadas con la educación y el empleo para analizar
profundamente las implicaciones de estos temas que son un gran impacto social.
En México hay poco más de 8 millones de jóvenes que no estudian ni
trabajan para los que todavía no hay una propuesta de atención concreta.
Asimismo, quienes sí tuvieron acceso a una formación tecnológica o
universitaria, tardan entre 3 y 8 meses para ubicarse en una posición y que al
ser contratados, finalmente se encuentra con un pequeño salario y muchas condiciones
difíciles que se les presenta durante su recorrido de su vida, Pedro Borda en este vídeo ofrece al nuevo gobierno su experiencia. CLIC AQUI
Los líderes de Recursos Humanos tienen el reto de actuar e
ir a la vanguardia, observando y comprendiendo qué es lo que está pasando en el
campo del empleo, lo van haciendo a gran velocidad construyendo estrategias de
vinculación entre la empresa y las instituciones educativas aprovechando el
potencial de todos los jóvenes enlazándolo con la sabiduría de quienes ya han
hecho una carrera de 30 o 40 años en las organizaciones. El reto para Recursos
Humanos, Vivir en medio de la operación de las organizaciones resolviendo los
desafíos impuestos por los altos niveles de rotación y la escasez de talento,
marca también la oportunidad para que las áreas y los ejecutivos de Recursos
Humanos tomen el liderazgo.
El reto de la salud y el bienestar en el trabajo México es
uno de los países con indicadores bajos en salud y bienestar en el trabajo de
acuerdo con la OCDE. La obesidad, la diabetes y la enfermedad coronaria son
padecimientos asociados con las llamadas enfermedades profesionales y de
trabajo que se requiere combatir con mayor agilidad. Asimismo, hay que
implementar estrategias para que las nuevas generaciones adquieran hábitos de
comportamiento que permitan asegurarles mejores condiciones de vida. Esta es
una invitación para que Recursos Humanos dé los primeros pasos y tome la
iniciativa.
Entrevista a Pedro Borda.
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